Руководство 58й подстанции не решает проблемы в целом и не помогает сотрудникам. При попытке решить конфликты возникает усугубление ситуации и появляются жалобы на сотрудников. Возможно, причина в поднадоевшей статистике или в неумении руководства беседовать и решать конфликты.
# Руководство
Обращение к высоким должностям руководства станции и подстанций с вопросами о доверии и уверенности в завтрашнем дне. Критика угроз и несправедливых действий в отношении сотрудников, которые пытаются навести порядок и работать. Вызов на выбор стороны и призыв продолжать движение вперед.